在全国开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动中，为贯彻落实学校第六次党代会精神，推进学院内涵建设，实现学院跨越发展，7月26日上午，我院召开2019年暑期党委理论学习中心组扩大会议，学院领导班子成员、党委委员、院长助理，学科各类高端人才、全体中层干部等参加会议，会议由学院党委书记吴向齐主持。会议聚焦学院发展过程中重大关键问题，专题研讨学院调整后的发展规划、学院管理运行机制以及教职工考核分配制度方案等内容，广泛听取意见。

院长陈杰诚指出，学院于2018年10月进行调整，根据学校“第六次党代会”精神、新学院的发展实际以及人才需求的新变化，需要对“十三五”规划的部分内容和教职工考核分配制度做相应调整。他肯定了我院学科专业建设取得的显著成效，总结了经验和不足，客观分析了学院发展所面临的机遇、挑战和考验，提出了学院新的发展目标、战略构想和战略部署，明确今后一个时期学院发展的工作思路、工作重点和工作任务，阐明了教职工考核、业绩计算以及津贴分配办法修订的基本原则，希望大家集思广益，提出宝贵的意见和建议。

会上，大家围绕议题重点，聚焦学院发展建设目标，结合学院发展实际，就学院发展目标定位、教师基本工作量考核，教学、科研目标考核的各项指标设置，成果奖励的界定，社会服务工作业绩计算办法等方面进行了深入研讨，为学院考核方案制定积极建言献策。

党委书记吴向齐总结讲话，她首先肯定了大家充分利用暑期休息时间，以主人翁的姿态积极投入到学院的各项工作中，对各项制度的修订提出了许多建设性的意见和建议；同时，她深刻分析了学院当前的发展现状和未来发展面临的形势和挑战，指出了这次学院规划调整和分配制度方案修订的紧迫性和必要性，希望大家共同努力，解放思想，开拓创新，在继承和发扬优良传统的基础上，凝聚共识，做好学院发展规划和考核分配制度调整工作，进一步坚守初心、适应新常态、担当新使命、共谋新发展。

据悉，在此次会议召开之前，学院在暑假就两次召开党政联席扩大会议，进行了认真的研究和讨论，并多方征求意见。这次会议之后，学院还将在全院范围全体教职工当中征求意见，努力使学院各项制度的调整修订更加的科学合理，为学院快速发展提供扎实的制度保障。