7月17日，我院召开党政联席扩大会议，专题部署学院“十三五”暨中长期发展规划以及学院考核分配相关规章制度修订工作。我院班子成员、党委委员参加会议，会议由党委书记吴向齐主持。

院长陈杰诚强调，根据学校“第六次党代会”精神、学院调整后学科、专业的变化以及国内外科技发展与人才需求的新情况，需要对原有发展规划和考核分配制度进行重新思考和调整。他指出，学院规划纲要调整制定要遵循“明确目标，突出任务，强化保障，科学易行”的原则，在继承原有学院规划总体设计框架的基础上，立足现实，根据形势的变化，做出调整和修订。陈杰诚就新学院的“十三五”目标定位、师资队伍建设、发展主线等内容的调整和修改谈了自己的看法，并与参会人员对提请会议的重点议题进行了热烈讨论。

党委书记吴向齐强调，学院的考核分配制度的修订需要体现按劳分配、优劳优酬、兼顾公平、注重考核、促进管理、引导发展的原则，充分发挥分配制度的激励和导向作用，激发教职工的工作积极性和工作热情，有效提升教科研质量和内在活力，促进学院改革发展；并从规划目标、能力建设、社会服务、体制机制、保障措施、民生问题等方面发表了自己的见解，指出学院要不断提高文化建设水平，不断提升师生员工的获得感与幸福度。

今年暑期，学院各项工作任务非常重，学科、专业、学位点的建设在紧锣密鼓地谋划和进行中，学院办学空间、场地的调整改造也在紧张地进行着，学院的发展规划、管理运行机制和考核分配制度等事关学院发展的重要制度要进一步的进行研究和讨论，并广泛征求意见，形成共识。会议要求，全体班子成员要积极思考，主动谋划，充分利用暑假时间，做好各项工作。